Wie zijn wij?
Wij zijn een team van professionals dat zich inzet voor jouw succes en groei.
Sinds 2009 tilt Shifter HR naar een hoger plan in dynamische omgevingen
Al vijftien jaar combineren wij data-analyse, technologische vernieuwing en aandacht voor het individu in één methode. We hebben meerdere projecten gedaan, allemaal gingen ze over het wendbaar maken van personeelsprocessen . Onze applicatie is continu doorontwikkeld en leverde door de jaren heen impact op tal van vlakken:
Maaltijd
bezorging scale-up
Voor een grote maaltijdbezorger hebben we de uitgifte van een half miljoen middelen en kleding voor meer dan 100.000 medewerkers in heel Europa volledig geautomatiseerd.
Optimale callcenter-footprint
Voor een bekende hotelboekingssite berekenden we de ideale personeelsbezetting van 2.000 Europese callcentermedewerkers, waarbij we planningonzekerheid en lokale regelgeving meenamen.
Slimmere talentdetectie
Samen met IBM en RAI Amsterdam hebben we AI toegepast op miljoenen datapunten over gewerkte diensten en beoordelingen. Zo spotten managers sneller individuele toppers, zelfs in grote teams waar kostbare tijd over veel personen verdeeld moet worden.
Thuis in dynamische venues
Drie van de top-5 congrescentra in Nederland vertrouwen dagelijks op Shifter voor hun workforce management.
Al deze ervaring hebben we samengebracht in ons concept Workforce Orchestration.
Wanneer de uren zoveel efficienter verwerkt worden, ontstaat ruimte voor het echte potentieel.
Thuis bij de meest dynamische organisaties
HR systemen raken de hele organisatie. Een nieuw systeem adopteren is een intens project, en moeilijk in hapklare brokken te verdelen.
Shifter kan goed overweg met andere systemen, en kan efficiënt bijdragen aan de knelpunten in een bestaand proces. Op deze manier kunnen de eerste stapjes voorzichtig genomen worden, zonder met het hele bedrijf ineens over te moeten stappen.
Wij hebben hiervoor ‘backstage’ ingericht, een online ruimte waar de implementatie in kleine stapjes geregisseerd kan worden. Stakeholders worden later toegevoegd, handleidingen worden stap voor stap uitgebreid. Vragen worden centraal beantwoord.
Kom backstage en neem de eerste stap naar Workforce Orchestration!
We zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.
