KEY RESULT

Unify your entire team in one app

All people. All hours. For everyone.

Unify your entire team in one app

In a rapidly changing world, companies face numerous challenges. Effectively addressing these issues is crucial to remain successful.

Problem analysys

Traditional WFM systems often focus on the core staff. The flexible part of the team gets pasted on afterward. Shifter harmonizes the whole team in a single application. We call it Workforce Orchestration.

Schedules change—different times, different headcounts, an extra team, a last-minute replacement. Shifter automatically keeps the entire chain up to date.

Sometimes you calculate the schedule in detail—for your permanent employees.

Requests, staffing, time‐tracking, and evaluation of temps follow a separate process, with their own rules and lots of manual work. Yet everyone must collaborate and results have to be calculated together. A schedule that accommodates everyone makes that so much easier.

Key outcomes at a glance

Logins, imports, and integrations for all Dutch staffing agencies.

Many systems force you to shoehorn temps into your plan with workarounds and manual steps. With Shifter, the agency actively participates in your schedule. We provide dedicated logins, imports, exports, and integrations to streamline the entire process from request to invoice.


Instant, unified overview of hours and costs for permanent and flexible staff.

Costs are calculated in real time based on wages, premiums, and shift‐differentials for permanent employees—and on agreed rates with your suppliers for temps. All workers, their hours, and their costs appear together in one dashboard. Clock-in/out happens in the same system too.


Schedules change

Different times, different headcounts, an extra team, a replacement. Shifter automatically notifies the entire chain about any updates to schedules and hours.

At home with the most dynamic organizations

STATISTICS
Discover the impact of our solutions

Id lacus pellentesque fringilla auctor libero neque nec. In nisl cras lectus id tincidunt id. Neque cursus cursus velit nulla aliquam in. Tristique in urna sit ultrices sapien sapien diam nam.

Of your team onboarded
0 %
Shifts per day
UP TO 2400
Seamless process
0
Come backstage

Discover how our solutions can optimize your sales processes. Book your own sales space today and experience the difference.

By clicking Sign Up, you agree to our Terms and Conditions.

Tagline
Feature overview

Shifter streamlines core processes for dynamic teams.
scheduling, timekeeping, overtime, as well as assessments and issuance of PPE.

Synchronize with all stakeholders

Establish a joint schedule and share it in real time with all stakeholders, including suppliers.

Record hours versus schedule

Use the app to track hours of the entire team. No more paper, instant central visibility.

Assemble your team from all sources

Seamlessly combine the scheduling of in-house staff with flex and temporary workers. No more separate planning, one central overview.

Welcome, follow and protect your team

Receive today’s team, check in employees and record ID verification. Provide PPE and access passes.

Discover and promote your standouts

Record performance rather than just hours and create engagement with your flexible team. Spot the top performers early.

Provide the right resources

Lend tools and clothing to your flexible team, with visibility into returns and maintenance.

Conduct deployment in real time

Provide updates to the chain automatically. Receive real-time updates on responses and deployed replacements.

Align with the HR value chain

Allow your partners to participate directly in your planning, and link with your partners. work together in one view.

Generate harmonic data

Shifter generates far more data than a separate schedule or timekeeping system could. Shifter offers that structured for analysis and BI.

Tailor the system to your process

Assign access and permissions across department and process. Delegate responsibilities, minimize handovers.

Wat is het verschil tussen Shifter en traditionele Workforce Management paketten?

Shifter is vanaf de start begonnen met het hele team in gedachten, inclusief de flexibele schil. Samenwerking met de hele keten is ingebouwd vanaf het begin, net als de extreme flexibiliteit en efficientie die een dynamisch team nodig heeft.

 

Shifter is gebouwd voor het hele team. In plaats van 3 rollen (planner, manager, medewerker) heeft Shifter ook onder andere Leverancier, Uitzendbureau, floormanager. Uiteindelijk kun je zelf meer rollen aanmaken om je proces op maat te maken.

Ten tweede genereert Shifter betere data. Planning, realisatie, incidenten, planbewegingen, succes van de shift, individuele ontwikkeling van de medewerker. Alles draagt bij aan een integraal beeld, zodat het flexibele team beter ontwikkeld kan worden.

Shifter is in feite een webpagina. Een computer met een internetbrowser volstaat. Voor de medewerkers zijn iOS en Android apps beschikbaar. Voor het klokken hebben we ook smartphone apps, die na autorisatie gebruikt kunnen worden als centrale klokunit (bijvoorbeeld achter een bar) of als mobiele klok voor bijvoorbeeld een ploegleider.
Wanneer de medewerkers rfid badges hebben voor bijvoorbeeld toegang kunnen we vaste klokunits leveren. Die worden bij de toegang geinstalleerd en vergen een netwerkaansluiting met internet toegang.

De mensen in uw eigen planningsafdeling zijn vaak de hoofdgebruikers. Zij beheren de planning en regisseren de bijdrage van de overige gebruikers. Hierin biedt Shifter veel mogelijkheden, hoewel Shifter soms ook slechts door een handvol mensen gebruikt wordt. Voorbeelden van gebruikers zijn:

  • Event managers die de behoefte aan medewerkers voor hun evenement in Shifter zetten
  • Afdelings managers die hun eigen team (deels) inplannen
  • De planningsafdeling plant vaak het overige deel van de vaste medewerkers en de eigen oproepkrachten.
  • Medewerkers kunnen beschikbaarheid opgeven, planning en urenstanden inzien, veranderingen bevestigen en verloven aanvragen.
  • Oproepkrachten kunnen via shift picking aangeven welke diensten ze willen.
  • De planningsafdeling verdeelt de delen van de planning die extern ingevuld worden.
  • De uitzendbureaus hebben een inlog in Shifter om de uitvraag in te zien en te dowenloaden, of via koppeling direct bij te werken. Na afloop van de shift kunnen ze ook de goedgekeurde uren downloaden/ontvangen.
  • De portier heeft een login om eventuele aankomsten te registreren en badges of andere middelen op naam uit te reiken.
  • HR / administratie / salarisadministratie heeft een rapportage account om de uren en cijfers direct in te kunnen zien.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Veelgestelde vragen

Hier vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen over onze diensten en resultaten.

Come backstage

Discover how our solutions can optimize your sales processes. Book your own sales space today and experience the difference.

By clicking Sign Up, you agree to our Terms and Conditions.

Kom backstage

HR systemen raken de hele organisatie. Een nieuw systeem adopteren is een intens project, en moeilijk in hapklare brokken te verdelen.

Shifter kan goed overweg met andere systemen, en kan efficiënt bijdragen aan een bestaand proces. Op deze manier kunnen de eerste stapjes voorzichtig genomen worden, zonder met het hele bedrijf ineens over te moeten stappen.

Wij hebben hiervoor ‘backstage’ ingericht, een online ruimte waar de implementatie in kleine stapjes geregisseerd kan worden. Stakeholders worden later toegevoegd, handleidingen worden stap voor stap uitgebreid. Vragen worden centraal beantwoord.

Come backstage

HR systems touch every corner of an organization. Adopting a new one is an intense journey, difficult to break down into manageable steps.

Shifter plays well with other systems, making it easy to support existing workflows. This allows teams to take their first steps cautiously—without needing to switch over the entire organization all at once.

That’s why we’ve created Backstage—a dedicated online space where onboarding is carefully orchestrated in small, manageable steps. Stakeholders are gradually onboarded, guides are expanded step by step, and questions are answered in one central place.