KEY RESULTAAT

Stem af op de individuele kwaliteiten

Eenvoudige feedback voor elke persoon. Gezamenlijk een compleet beeld op het hele team.

Introduceren van een probleem

Uren moeten altijd ingevuld. Shifter biedt een eenvoudige en flexibele feedback mogelijkheid aan zowel medewerkers als leidinggevenden. Hiermee zijn toppers vroeg te spotten en risico’s te beperken.

Probleem introductie

Het is moelijk overzicht houden op een dynamisch team. Er lijkt geen tijd om iedereen goed te leren kennen. Maar het zijn wel die medewerkers die uw gasten ontvangen en uw klanten te woord staan. Ziet u vooral de excessen? Weet u wie van uw team veel potentie heeft? Wie volgend jaar bij de flexibele kern zou moeten?

Oplossingen Bieden

Wij helpen u met praktische en innovatieve oplossingen.

Onze belangrijkste resultaten uitgelicht in korte topics

Shifter geeft in zeer korte vragen een goed beeld van het functioneren

Shifter vertelt uw leveranciers welke krachten goede en slechte matches waren

Shifter biedt medewerkers de mogelijkheid om feedback te geven

Omdat dit verweven is met het uren proces, worden de beoordelingen in Shifter wèl ingevuld.

Thuis bij de meest dynamische organisaties

STATISTIEKEN

Ontdek de impact van onze oplossingen

Id lacus pellentesque fringilla auctor libero neque nec. In nisl cras lectus id tincidunt id. Neque cursus cursus velit nulla aliquam in. Tristique in urna sit ultrices sapien sapien diam nam.

Beoordelingen

miljoen+

Ontwikkelingstrajecten

40000 +

Diensten om een
topper te herkennen

Kom backstage

HR systemen raken de hele organisatie. Een nieuw systeem adopteren is een intens project, en moeilijk in hapklare brokken te verdelen.

Shifter kan goed overweg met andere systemen, en kan efficiënt bijdragen aan de knelpunten in een bestaand proces. Op deze manier kunnen de eerste stapjes voorzichtig genomen worden, zonder met het hele bedrijf ineens over te moeten stappen.

Wij hebben hiervoor ‘backstage’ ingericht, een online ruimte waar de implementatie in kleine stapjes geregisseerd kan worden. Stakeholders worden later toegevoegd, handleidingen worden stap voor stap uitgebreid. Vragen worden centraal beantwoord.

Kom backstage en neem de eerste stap naar Workforce Orchestration!

We zullen zo spoedig mogelijk contact met u opnemen.

Tagline

Feature overzicht

Shifter stroomlijnt de kernprocessen voor dynamische teams.
Planning, tijdsregistratie, overuren, maar ook beoordelingen en uitgifte van PBM.

Synchroniseer met alle stakeholders

Stel een gezamenlijke planning op en deel dit realtime met alle betrokkenen, inclusief leveranciers.

Registreer uren versus planning

Gebruik de app om uren bij te houden van het hele team. Geen papier meer, direct centraal inzichtelijk.

Stel je team samen uit alle bronnen

Combineer de planning van eigen personeel naadloos met flex- en uitzendkrachten. Geen losse planning meer, één centraal overzicht.

Verwelkom, volg en bescherm je team

Ontvang het team van vandaag, check de medewerkers in en leg ID controle vast. Verstrek PBM en toegangspassen.

Ontdek en promoot je uitblinkers

Registreer prestaties in plaats van alleen uren en creëer betrokkenheid bij je flexibele team. Spot de toppers vroeg.

Voorzie in de juiste middelen

Leen gereedschap en kleding uit aan je flexibele team, met inzicht in retouren en onderhoud.

Dirigeer de inzet in realtime

Geef updates automatisch door aan de keten. Ontvang realtime updates over reacties en ingezette vervangingen.

Stem af op de HR-waardeketen

Laat uw partners direct meewerken in uw planning, en koppel met uw partners. werk samen in één overzicht.

Genereer harmonische data

Shifter genereert veel meer data dan een losse planning of tijdsregistratie zou kunnen. Shifter biedt die gestructureed aan voor analyse en BI.

Stem het systeem af op uw proces

Wijs toegang en permissies toe over afdeling en proces. Delegeer verantwoordelijkheden, minimaliseer overdrachten.

Wat is het verschil tussen Shifter en traditionele Workforce Management paketten?

Shifter is vanaf de start begonnen met het hele team in gedachten, inclusief de flexibele schil. Samenwerking met de hele keten is ingebouwd vanaf het begin, net als de extreme flexibiliteit en efficientie die een dynamisch team nodig heeft.

Waarom zouden andere pakketten niet dezelfde functies kunnen vervullen?

Shifter is gebouwd voor het hele team. In plaats van 3 rollen (planner, manager, medewerker) heeft Shifter ook onder andere Leverancier, Uitzendbureau, floormanager. Uiteindelijk kun je zelf meer rollen aanmaken om je proces op maat te maken.

Ten tweede genereert Shifter betere data. Planning, realisatie, incidenten, planbewegingen, succes van de shift, individuele ontwikkeling van de medewerker. Alles draagt bij aan een integraal beeld, zodat het flexibele team beter ontwikkeld kan worden.

Wat is er nodig voor het werken met Shifter?

Shifter is in feite een webpagina. Een computer met een internetbrowser volstaat. Voor de medewerkers zijn iOS en Android apps beschikbaar. Voor het klokken hebben we ook smartphone apps, die na autorisatie gebruikt kunnen worden als centrale klokunit (bijvoorbeeld achter een bar) of als mobiele klok voor bijvoorbeeld een ploegleider.
Wanneer de medewerkers rfid badges hebben voor bijvoorbeeld toegang kunnen we vaste klokunits leveren. Die worden bij de toegang geinstalleerd en vergen een netwerkaansluiting met internet toegang.

Welke soort gebruikers worden door Shifter ondersteund?

De mensen in uw eigen planningsafdeling zijn vaak de hoofdgebruikers. Zij beheren de planning en regisseren de bijdrage van de overige gebruikers. Hierin biedt Shifter veel mogelijkheden, hoewel Shifter soms ook slechts door een handvol mensen gebruikt wordt. Voorbeelden van gebruikers zijn:

Event managers die de behoefte aan medewerkers voor hun evenement in Shifter zetten
Afdelings managers die hun eigen team (deels) inplannen
De planningsafdeling plant vaak het overige deel van de vaste medewerkers en de eigen oproepkrachten.
Medewerkers kunnen beschikbaarheid opgeven, planning en urenstanden inzien, veranderingen bevestigen en verloven aanvragen.
Oproepkrachten kunnen via shift picking aangeven welke diensten ze willen.
De planningsafdeling verdeelt de delen van de planning die extern ingevuld worden.
De uitzendbureaus hebben een inlog in Shifter om de uitvraag in te zien en te dowenloaden, of via koppeling direct bij te werken. Na afloop van de shift kunnen ze ook de goedgekeurde uren downloaden/ontvangen.
De portier heeft een login om eventuele aankomsten te registreren en badges of andere middelen op naam uit te reiken.
HR / administratie / salarisadministratie heeft een rapportage account om de uren en cijfers direct in te kunnen zien.

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Veelgestelde vragen

Hier vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen over onze diensten en resultaten.

Wat zijn keyresults?

Keyresults zijn meetbare uitkomsten die de effectiviteit van onze diensten aantonen. Ze helpen je te begrijpen hoe wij waarde toevoegen aan jouw organisatie. Door deze resultaten te analyseren, kun je weloverwogen beslissingen nemen.

Hoe worden resultaten gemeten?

Resultaten worden gemeten aan de hand van specifieke KPI’s die zijn afgestemd op jouw doelen. We gebruiken geavanceerde analysetools om de voortgang te volgen. Dit zorgt ervoor dat je altijd inzicht hebt in de prestaties.

Waarom zijn resultaten belangrijk?

Resultaten zijn essentieel omdat ze de impact van onze samenwerking aantonen. Ze helpen je om de voortgang te evalueren en bij te sturen waar nodig. Hierdoor maximaliseer je de effectiviteit van je investeringen.

Hoe kan ik resultaten bekijken?

Je kunt resultaten eenvoudig bekijken via ons online dashboard. Hier vind je gedetailleerde rapporten en analyses. Neem contact met ons op voor een persoonlijke rondleiding door het systeem.

Wie kan ik contacteren?

Voor vragen kun je contact opnemen met ons supportteam. Zij staan klaar om je te helpen met al je vragen. Je kunt ons bereiken via de contactpagina op onze website.